Specjalista w Dziale Technicznym wodno-kanalizacyjnym

Nr ogłoszenia: ZGK/PK/EC/9159/2020

1. Miejsce wykonywania pracy:
   Zakład Gospodarki Komunalnej w Konstancinie-Jeziornie
   ul. Warecka 22, 05-510 Konstancin-Jeziorna
2. Wymiar etatu: 1
   Liczba stanowisk pracy: 1
3. Określenie charakteru pracy, warunków organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
   1. praca biurowa,
   2. praca na terenie Gminy Konstancin-Jeziorna,
   3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
   4. naturalne i sztuczne oświetlenie
   5. miejsce pracy: parterowy budynek przy ul. Wareckiej 22, długi korytarz, drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 86 cm w świetle ościeżnic, drzwi wejściowe do toalet - szerokość 70 cm w świetle ościeżnic (toalety nieprzystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich).
4. Do obowiązków na ww. stanowisku należy:
   1. Opracowywanie treści warunków technicznych przyłączeń do sieci wod.-kan. dla opracowania dokumentacji technicznej i jej późniejsze weryfikowanie,
   2. Opiniowanie dokumentacji technicznej sieci i przyłączy w zakresie sieci wod.-kan. 
   3. Opiniowanie operatów wodno-prawnych oraz pozwoleń wodno-prawnych pod kątem przestrzegania obowiązujących przepisów prawa, 
   4. Prowadzenie rejestrów zaopiniowanej dokumentacji technicznej sieci, przyłączy wodno- kanalizacyjnych  i innej, 
   5. Kosztorysowanie robót i usług, 
   6. Nadzór nad realizacją zadania inwestycyjnego w terenie, kontrola wykonania w odniesieniu do zaopiniowanej Dokumentacji Technicznej, 
   7. Prowadzenie procesów przejmowania sieci wodociągowo-kanalizacyjnej, nadzór nad realizacją poszczególnych etapów, 
   8. Wykonywanie kosztorysów i analiza przekazywanych przez obce podmioty kalkulacji i kosztorysów, 
   9. Udzielanie wsparcia technicznego w terenie w zakresie kompetencji działu podczas prac planowanych i awaryjnych na sieci wod.-kan. oraz przyłączach, 
   10. Przygotowanie dokumentów, danych i informacji z zakresu zadań niezbędnych dla potrzeb analiz, planowania i podejmowania bieżących decyzji przez przełożonych oraz sprawozdawczości. 
5. Wymagania niezbędne:
   1. Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane  inżynieria środowiska, ochrona środowiska ).
   2. Znajomość przepisów prawa budowlanego, prawa wodnego, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i odprowadzaniu ścieków, ustawy o zamówieniach publicznych oraz wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną.
   3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.
   4. Znajomość zagadnień związanych z tematyką funkcjonowania sieci wodno-kanalizacyjnej, SUW oraz związanych z nimi procedur administracyjnych.
   5. Obywatelstwo polskie (lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych).
   6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
   7. Nieposzlakowana opinia.
   8. Umiejętność obsługi komputera w szczególności Pakiet Office.
6. Nasze oczekiwania:
   1. Staż pracy minimum 2 lata w danej specjalności,
   2. Biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, 
   3. Znajomość kosztorysowania, 
   4. Umiejętność czytania i weryfikacji dokumentacji projektowej, kosztorysów, 
   5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, pracy w zespole, terminowość wykonywania zadań 
   6. Uprawnienia budowlane jako dodatkowy atut,
   7. Mile widziane zatrudnienie w jednostce samorządowej powyżej 6 miesięcy.
7. Wymagane dokumenty:
   1. życiorys (CV),
   2. list motywacyjny,
   3. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( plik w załączniku),
   4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,
   5. kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
   6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 
   7. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( w momencie zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
   8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, niezbędnych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781 ze zm.),
   9. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów. 
8. Informacja o wysokości wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZGK w Konstancinie-Jeziornie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
9. Miejsce składania dokumentów:
   1. Miejscem składania dokumentów jest siedziba ZGK (ul. Warecka 22; 05-510 Konstancin-Jeziorna).
   2. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty, w nieprzekraczalnym terminie–od dnia 14 grudnia 2020 r. do dnia 4 stycznia 2021 r.
   3. O dochowaniu terminu decyduje data wpłynięcia aplikacji do ZGK (nie data stempla pocztowego).
   4. Dokumenty powinny być dostarczane w zamkniętych kopertach.
   5. Prawo do uzupełnienia niekompletnych danych osobowych – określone w art.16 RODO - nie przysługuje po terminie składania zgłoszeń, o którym mowa w ust. 2.1.
10. Postępowanie z przesłaną dokumentacją.
    1. Oferty nie zawierające kompletu dokumentów lub które wpłyną po terminie,  będą rozpatrzone negatywnie.
    2. Kandydaci, którzy pozytywnie przeszli pierwszy etap weryfikacji są zapraszani do kolejnego etapu (telefonicznie, milowo lub pocztą tradycyjną), a ich lista jest publikowana na stronie BIP ZGK (ze wskazaniem imienia, nazwiska, miasta).
    3. Drugi etap naboru składa się z testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej podczas której kandydat obowiązany jest okazać oryginały przesłanych kopii dokumentów.
    4. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej , na tablicy informacyjnej w ZGK oraz przekazana wyłonionej osobie.
    5. Pozostali kandydaci nie są indywidualnie powiadamiani. 
    6. ZGK nie zwraca złożonych dokumentów.
    7. Po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu naboru, dokumenty aplikacyjne są niszczone.
11. Klauzula informacyjna:
    1. administratorem danych osobowych jest Zakład Gospodarki Komunalnej w Konstancinie-Jeziornie; dane kontaktowe: ul. Warecka 22, 05-510 Konstancin-Jeziorna, tel. (22) 756-42-51, email: sekretariatzgk-konstancin [dot] pl;
    2. Inspektorem danych osobowych u Administratora jest Pan Mateusz Siek, e-mail: iod [dot] zgkbims [dot] home [dot] pl. , tel. 605-976-900; 
       Pani/Pana dane osobowe:
    3. będą przetwarzane zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i c oraz art. 9 ust. 2 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych osobowych), dalej zwane RODO, w celu prowadzenia naboru do pracy, na podstawie zgody oraz przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych;
    4. mogą zostać udostępnione podmiotom świadczącym na rzecz ZGK usługi związane z obsługą pracowników;
    5. będą przechowywane nie dłużej, niż to wynika z przepisów o archiwizacji;
    6. nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

Przysługuje Pani/Pan prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadkach i na zasadach określonych w RODO), ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, a także cofnięcia zgody (cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem).

Ponadto ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Wszystkie uprawnienia realizowane są na zasadach określonych w RODO.

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest Pani/Pan zobowiązana/ny do ich podania. Niepodanie danych jest równoznaczne z brakiem możliwości udziału w procesie naboru.

Podanie danych osobowych niewynikających z przepisów prawa – szczególnie art. 22¹ Kodeksu pracy - jest dobrowolne.